ОБЪЯВЛЕНИЕ

от 19 июня 2018 года

 

Уполномоченный по правам человека в Астраханской области объявляет прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на главную, ведущую, старшую группы должностей государственной гражданской службы.

Профессиональное образование по группам специальностей: «Юриспруденция» или «Правоведение».

Квалификационные требования для главных должностей гражданской службы — не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; ведущих и старших должностей гражданской службы — без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.


Квалификационные требования к профессиональным знаниям, навыкам и деловым качествам:

Знания

Должен обладать высоким уровнем профессиональной компетенции и, в этой связи, хорошо знать:

1.   Конституцию Российской Федерации, Устав Астраханской области, международные документы о правах и свободах человека и гражданина, федеральное законодательство, законодательство Астраханской области, нормативные и иные правовые акты, подзаконные акты, связанные с направлениям деятельности аппарата Уполномоченного, функциям отдела, а также применительно к должностным обязанностям и специализации;

2.       законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Астраханской области, регулирующие вопросы государственной гражданской службы;

3.       локальные акты Уполномоченного, регламентирующие служебную деятельность аппарата Уполномоченного;

4.   требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, права и обязанности государственного гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой;

5.       правовые основы государственного и муниципального управления в Российской Федерации;

6.     порядок работы со служебной информацией и документами, в т.ч. порядок работы с информацией ограниченного доступа с целью предотвращения разглашения конфиденциальных сведений.

   Деловые качества

1.      исполнительская дисциплина, своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей;

2.       инициативность;

3.       самообразование, умение накапливать и обновлять свои профессиональные знания и умения;

4.       оперативная работа с документами и деловой корреспонденцией, в т.ч. владение современными средствами, методами и технологиями работы с информационно-поисковыми системами, справочной литературой и иными источниками информации;

5.       умение составлять служебные документы в соответствии с правилами орфографии, пунктуации и требованиями официально-делового стиля современного русского литературного языка;

6.     адаптационные способности к ситуации – оперативная оценка информации, поступающей в ходе текущей деятельности, умение применять инновационные подходы к решению поставленных задач;

7.       планирование и рациональная организация рабочего времени, в т.ч. умение работать в условиях сжатых временных рамок;

8.       следование общепринятым правилам и нормам делового общения и этики поведения – коммуникабельность, бесконфликтная работа с людьми, сотрудничество с другими работниками аппарата Уполномоченного.

Навыки

1.       своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, их эффективного разрешения;

2.  работы с персональным компьютером, оргтехникой, информационно-коммуникационными технологиями и программными продуктами в объеме уровня, утвержденного распоряжением Уполномоченного.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Государственная служба в рабочем аппарате Уполномоченного по правам человека в Астраханской области осуществляется на условиях, установленных нормами трудового законодательства, законодательства Российской Федерации и Астраханской области о государственной гражданской службе, локальными актами, регламентирующими деятельность аппарата Уполномоченного по правам человека в Астраханской области.

В соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 (ред. от 10.09.2017г.) гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление об участии в конкурсе;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации (анкета размещена на сайте), с приложением фотографии (размером 3 х 4);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (см. Указ Президента РФ от 23.06.14 №460 (ред. от 09.10.2017г.) - размещен на сайте).

Заявление на участие в конкурсе подается на имя Уполномоченного по правам человека в Астраханской области А.В. Спицына.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 21 дня со дня публикации настоящего объявления (до 10 июля 2018 года включительно). Документы принимаются ежедневно (за исключением выходных и праздничных дней) — с 8.30 до 17.30, в пятницу — с 8.30 до 16.30 (во все дни перерыв – с 12.00 до 13.00).

Документы представляются по адресу: 414000, г. Астрахань, ул. Советская, 12 (бывшее здание Астраханского областного суда), каб.118, приемная Уполномоченного по правам человека в Астраханской области, тел. 51-07-28, 51-06-93.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса: 25 июля 2018 года. Конкурс проводится в помещениях аппарата Уполномоченного по правам человека в Астраханской области (г. Астрахань, ул. Советская, 12, каб. 121) в порядке, установленном следующими документами:

    1.    Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 (в ред. Указа Президента РФ от 10.09.2017г.);

2.    Распоряжение Уполномоченного по правам человека в Астраханской области от 24.12.2014 № 146-14 "О конкурсной комиссии аппарата Уполномоченного по правам человека в Астраханской области" (ред. от 22.05.2018г.) (размещено на сайте).

 

Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации:

а) ненормированный служебный день;

б) время начала, окончания службы и перерыва для отдыха следующее:

- начало службы 8 часов 30 минут;

- окончание службы – 17 часов 30 минут (в пятницу – 16 часов 30 минут);

в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней;

д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.