ПОСЛЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВА УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА

ОСУЖДЕННЫЙ СМОГ РЕАЛИЗОВАТЬ СВОЁ ПРАВО НА ТРУД

К Уполномоченному по правам человека в Астраханской области обратился осужденный З., который отбывает наказание в одной из исправительных колоний, расположенных на территории Астраханской области. Заявитель был не согласен с увольнением с должности подсобного рабочего участка «Транспортный» (ж/д пути).

В результате проверки было выявлено, что основанием к увольнению послужило хранение запрещенного предмета. Изучив законодательство и судебную практику, Уполномоченный по правам человека направил в адрес исправительной колонии письмо с просьбой обеспечить З. возможность реализовать право и исполнять обязанность трудиться.

В основу ходатайства было положено то, что на основании части 1 статьи 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия свободных мест.

  Тем самым, по мнению омбудсмена, труд для осужденных не относится какому-либо способу поощрения, а сам процесс привлечения к трудовой деятельности не носит характер его волеизъявления, а является неукоснительным требованием уголовно-исполнительного законодательства. В свою очередь,  хранение осужденным запрещенного  предмета, не может   рассматриваться в  качестве основания для увольнения,  поскольку является нарушением установленного порядка в исправительном учреждении, за которое  законодательством предусмотрены меры взыскания. Обращалось также внимание и на то, что действующее уголовно-исполнительное законодательство не содержит ограничений для привлечения осужденных к труду, а наоборот возлагает на администрацию исправительного учреждения обязанность по  привлечению данных граждан к трудовой деятельности.

Учитывая изложенное, Уполномоченный по правам человека пришёл к выводу, что увольнение З. по вышеназванному основанию являлось нарушением законодательства, поскольку препятствовало исполнению осужденным возложенной на него обязанности трудиться.

По сообщению администрации исправительного учреждения, 01.07.2019 осужденный З. вновь привлечен к труду.