В июле 2023 года гражданин Т. с ведома работодателя – частной охранной организации ‒ фактически приступил к выполнению работы охранника на территории одной из городских поликлиник. Заявитель проработал до сентября 2023 года, однако ЧОО не заключило с гражданином Т. трудовой договор и не выплатило ему заработную плату. С данной проблемой заявитель обратился к Уполномоченному по правам человека в Астраханской области.
Сотрудниками аппарата Уполномоченного была оказана юридическая помощь относительно обращения в суд для защиты нарушенных трудовых прав: были разъяснены правила подачи искового заявления, даны рекомендации для его написания. Следуя данным советам, гражданин Т. обратился в Кировский районный суд.
В качестве доказательств наличия трудовых отношений представлены – личная карточка охранника, а также копии приказа директора ЧОО о закреплении за объектом охраны, протокола общего собрания по антитеррористической защищенности объекта, инструкции частного охранника, с оригиналами данных документов гражданин Т. был ознакомлен под подпись.
Исковые требования заявителя были удовлетворены – помимо задолженности по заработной плате, работодатель обязан выплатить гражданину Т. компенсацию морального вреда.
УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА ОКАЗАЛ СОДЕЙСТВИЕ В ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ ЗАЯВИТЕЛЯ