ОБЪЯВЛЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ
КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ АППАРАТА УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 04 ИЮНЯ 2019 ГОДА
Уполномоченный по правам
человека в Астраханской области объявляет конкурс на включение в кадровый
резерв для замещения высшей группы
должностей государственной гражданской службы аппарата Уполномоченного по правам человека в Астраханской области.
Минимальный
уровень профессионального образования - высшее образование - специалитет,
магистратура.
Квалификационные
требования - не менее четырех лет стажа
государственной гражданской службы или стажа работы по специальности,
направлению подготовки.
К претенденту на включение в кадровый резерв по высшей группе должностей государственной гражданской службы
аппарата Уполномоченного по правам человека в Астраханской области (далее -
претендент) предъявляются следующие квалификационные требования:
Претендент на включение в кадровый резерв должен обладать высоким уровнем профессиональной
компетенции, и, в этой связи, хорошо знать:
· Конституцию Российской Федерации,
Устав Астраханской области;
· федеральные конституционные законы,
федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации,
законы и иные нормативные правовые акты Астраханской области, соответствующие
направлениям деятельности аппарата Уполномоченного, применительно к исполнению
должностных обязанностей;
· законы и иные нормативные правовые
акты Российской Федерации и Астраханской области в сфере трудовых
правоотношений и государственной гражданской службы;
· основные принципы построения и
функционирования системы государственной гражданской службы Российской
Федерации и Астраханской области;
· требования к служебному поведению
государственного гражданского служащего, права и обязанности государственного
гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с
государственной гражданской службой;
· основы государственного и
муниципального управления в Российской Федерации;
· порядок работы со служебной
информацией и документами, в т.ч. порядок работы с информацией ограниченного
доступа с целью предотвращения разглашения конфиденциальных сведений.
Общие требования к навыкам и деловым
качествам:
-
исполнительская
дисциплина, в т.ч. своевременное и качественное выполнение заданий и поручений
вышестоящих руководителей;
-
самообразование,
в т.ч. умение накапливать и обновлять свои профессиональные знания и умения;
-
оперативная
работа с документами и деловой корреспонденцией, в т.ч. владение современными
средствами, методами и технологиями работы с информационно-поисковыми
системами, справочной литературой и иными источниками информации;
-
общая
грамотность, в т.ч. умение составлять служебные документы в соответствии с
правилами орфографии, пунктуации и требованиями официально-делового стиля
современного русского литературного языка;
-
адаптационные
способности к ситуации, в т.ч. оперативная оценка информации, поступающей в
ходе текущей деятельности, умение применять иновационные подходы к решению
поставленных задач;
-
планирование
и рациональная организация рабочего времени, в т.ч. умение работать в условиях
сжатых временных рамок;
-
следование
общепринятым правилам и нормам делового общения и этики поведения, в т.ч. –
коммуникабельность, бесконфликтная работа с людьми, сотрудничество с другими
работниками аппарата Уполномоченного).
Требования
к специальным профессиональным знаниям и навыкам
- знать
основы управленческой деятельности и методики текущего и перспективного планирования;
-
знать
основные международные документы о правах и свободах человека и гражданина,
федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные
правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Астраханской
области, соответствующие направлениям деятельности аппарата Уполномоченного и
функциям отдела, применительно к исполнению должностных обязанностей;
-
иметь
навыки:
Øуправления персоналом и
планирования служебной деятельности, в т.ч.: уметь оперативно принимать
самостоятельные управленческие решения, прогнозировать их последствия, брать на
себя ответственность за принятые решения; ставить задачи подчиненным,
организовывать контроль по их исполнению в целях обеспечения своевременного и
качественного поручений и указаний вышестоящего руководства;
Øведения деловых
переговоров;
Øделегирования
полномочий;
Øподбора и расстановки
кадров;
Øвзаимодействия со
средствами массовой информации;
Øпубличных выступлений;
Øсвоевременного
выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов,
эффективного разрешения конфликтных ситуаций;
-
иметь
уровень знаний и навыков работы с персональным компьютером, оргтехникой и
информационно-коммуникационными технологиями, установленными распоряжением
Условия прохождения гражданской службы
Командировки: 10%
служебного времени
5-ти дневная рабочая
неделя с 08-30 до 17-30
Ненормированный рабочий
день
Полный социальный пакет
В соответствии с Положением о конкурсе на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской
Федерации, утвержденным Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 (ред.
от 10.09.2017г.) гражданин Российской
Федерации, изъявивший желание
участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное
заявление об участии в конкурсе;
б)
собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается
Правительством Российской Федерации (см. раздел "Материалы для участников
конкурса"), с приложением фотографии (размером 3х4);
в) копию
паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется
лично по прибытии на конкурс);
г)
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы
и квалификацию:
- копию
трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)
деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие
трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии
документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о
дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени,
ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы
(службы);
д) документ
об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на
гражданскую службу или ее прохождению;
е) справка
о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
(см. Указ Президента РФ от 23.06.14 №460 (ред. от 09.10.2017 г.) - см.
раздел "Материалы для участников конкурсе".
Заявление на участие в конкурсе подается на имя
Уполномоченного по правам человека в Астраханской области А.В. Спицына.
Прием документов для участия в конкурсе
осуществляется в течение 21 дня со дня публикации настоящего объявления (до
25 июня 2019 года включительно). Документы принимаются ежедневно (за
исключением выходных и праздничных дней) - с 8.30 до 17.30, в пятницу - с 8.30
до 16.30 (перерыв - с 12.00 до 13.00).
Документы представляются по адресу: 414000, г.
Астрахань, ул. Советская, 12, каб.118, приемная Уполномоченного по правам
человека в Астраханской области, тел. 51-07-28, 51-06-93.
Методы оценки:
тестирование, собеседование.
Тестирование для
самопроверки можно пройти в разделе «Тесты для самопроверки» на Федеральном
портале государственной службы и управленческих кадров (Единая информационная
система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ)
http://gossluzhba.gov.ru
Предполагаемая
дата проведения второго этапа конкурса: 11 июля 2019 года.
Конкурс
проводится в помещениях аппарата Уполномоченного по правам человека в Астраханской
области (г. Астрахань, ул. Советская, 12, каб. 121) в порядке,
установленном следующими документами:
1. Положение о конкурсе
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской
Федерации, утвержденное Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 (в ред.
Указа Президента РФ от 10.09.2017г.);
2. Распоряжение
Уполномоченного по правам человека в Астраханской области от 24.12.2014 №
146-14 "О конкурсной комиссии аппарата Уполномоченного по правам человека
в Астраханской области" (ред. от 22.05.2018г.) (размещено
на сайте).