ОБЪЯВЛЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ
КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ АППАРАТА УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 04 ИЮНЯ 2019 ГОДА
Уполномоченный
по правам человека в Астраханской области объявляет прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв государственной
гражданской службы аппарата Уполномоченного по правам
человека в Астраханской области
Ведущая группа должностей государственной гражданской службы - категория - «специалисты»
Минимальный
уровень профессионального образования - высшее образование – бакалавриат, по направлению подготовки «Юриспруденция».
Квалификационные
требования - без предъявления требования к стажу.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации,
достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и
соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной
должности гражданской службы.
Государственная служба в аппарате Уполномоченного по правам человека в
Астраханской области осуществляется на условиях, установленных нормами
трудового законодательства, законодательства Российской Федерации и
Астраханской области о государственной гражданской службе, локальными актами,
регламентирующими деятельность аппарата Уполномоченного по правам человека в
Астраханской области.
Квалификационные требования к профессиональным
знаниям, навыкам и деловым качествам
Знания:
кандидат должен обладать высоким
уровнем профессиональной компетенции и, в этой связи, хорошо знать:
1. Конституцию Российской Федерации,
Устав Астраханской области, международные документы о правах и свободах
человека и гражданина, федеральное законодательство, законодательство
Астраханской области, нормативные и иные правовые акты, подзаконные акты, связанные
с направлений деятельности аппарата Уполномоченного, функциям отдела, а также
применительно к должностным обязанностям и специализации;
2. законы и
иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Астраханской области,
регулирующие вопросы государственной гражданской службы противодействия
коррупции;
3. локальные акты Уполномоченного,
регламентирующие служебную деятельность аппарата Уполномоченного;
4. требования к служебному поведению
государственного гражданского служащего, права и обязанности государственного
гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с
государственной гражданской службой;
5. правовые основы государственного
и муниципального управления в Российской Федерации;
6. порядок работы со служебной
информацией и документами, в т.ч. порядок работы с информацией ограниченного
доступа с целью предотвращения разглашения конфиденциальных сведений.
Деловые качества:
1. исполнительская дисциплина,
своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей;
2. инициативность;
3. самообразование, умение
накапливать и обновлять свои профессиональные знания и умения;
4. оперативная работа с документами
и деловой корреспонденцией, в т.ч. владение современными средствами, методами и
технологиями работы с информационно-поисковыми системами, справочной
литературой и иными источниками информации;
5.умение составлять служебные
документы в соответствии с правилами орфографии, пунктуации и требованиями
официально-делового стиля современного русского литературного языка;
6. адаптационные способности к
ситуации – оперативная оценка информации, поступающей в ходе текущей
деятельности, умение применять инновационные подходы к решению поставленных
задач;
7. планирование и рациональная
организация рабочего времени, в т.ч. умение работать в условиях сжатых
временных рамок;
8. следование общепринятым правилам
и нормам делового общения и этики поведения – коммуникабельность,
бесконфликтная работа с людьми, сотрудничество с другими работниками аппарата
Уполномоченного.
Навыки:
1. своевременного выявления и
разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, их
эффективного разрешения;
2. работы с персональным
компьютером, оргтехникой, информационно-коммуникационными технологиями и
программными продуктами в объеме уровня, утвержденного распоряжением
Уполномоченного.
Условия прохождения гражданской
службы в соответствии с законодательством Российской Федерации:
а) ненормированный служебный день;
б) время начала, окончания службы и
перерыва для отдыха следующее:
- начало службы 8 часов 30 минут;
- окончание службы – 17 часов 30
минут (в пятницу – 16 часов 30 минут);
в) ежегодный основной оплачиваемый
отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
г) ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
- при стаже гражданской службы от 1
года до 5 лет – 1 календарный день;
- при стаже гражданской службы от 5
до 10 лет – 5 календарных дней;
- при стаже гражданской службы от 10
до 15 лет – 7 календарных дней;
- при стаже гражданской службы от 15
лет и более – 10 календарных дней;
д) ежегодный дополнительный отпуск
за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Условия прохождения гражданской службы
Командировки: 10% служебного времени
5-ти дневная рабочая неделя с 08-30 до 17-30
Ненормированный рабочий день
Полный социальный пакет
В соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом
Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 (ред. от 10.09.2017г.) гражданин
Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие
документы:
а) личное заявление об участии в конкурсе;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой
утверждается Правительством Российской Федерации (см. раздел "Материалы
для участников конкурса"), с приложением фотографии (размером 3х4);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ
предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж
работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)
деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие
трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию
гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой
степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту
работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера (см. Указ Президента РФ от 23.06.14 №460 (ред. от
09.10.2017 г.) - см. раздел "Материалы для участников
конкурса".
Прием документов для участия в конкурсе
осуществляется в течение 21 дня со дня публикации настоящего объявления (до
25 июня 2019 года включительно). Документы принимаются ежедневно (за
исключением выходных и праздничных дней) - с 8.30 до 17.30, в пятницу - с 8.30
до 16.30 (перерыв - с 12.00 до 13.00).
Документы представляются по адресу: 414000, г.
Астрахань, ул. Советская, 12, каб.118, приемная Уполномоченного по правам
человека в Астраханской области, тел. 51-07-28, 51-06-93.
Методы оценки:
тестирование, собеседование.
Тестирование для
самопроверки можно пройти в разделе «Тесты для самопроверки» на Федеральном
портале государственной службы и управленческих кадров (Единая информационная
система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ)
http://gossluzhba.gov.ru
Предполагаемая
дата проведения второго этапа конкурса: 11 июля 2019 года.
Конкурс
проводится в помещениях аппарата Уполномоченного по правам человека в
Астраханской области (г. Астрахань, ул.
Советская, 12, каб. 121) в порядке, установленном следующими документами:
1. Положение о конкурсе
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской
Федерации, утвержденное Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 (в ред.
Указа Президента РФ от 10.09.2017г.);
2. Распоряжение
Уполномоченного по правам человека в Астраханской области от 24.12.2014 №
146-14 "О конкурсной комиссии аппарата Уполномоченного по правам человека
в Астраханской области" (ред. от 22.05.2018г.) (размещено
на сайте).