ВВЕДЕНЫ
ШТРАФЫ ЗА ВОСПРЕПЯТСТВОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ РАБОТНИКОМ ПРАВА НА
ЗАМЕНУ ЗАРПЛАТНОГО БАНКА
Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон от 26 июля
2019 г. № 231-ФЗ "О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса
Российской Федерации", направленный на обеспечение согласования интересов
сторон трудовых правоотношений при определении правил выплаты зарплаты.
Так,
увеличен срок,
в течение которого работник обязан сообщить работодателю об изменении
зарплатного банка. По новым правилам уведомить работодателя нужно будет не
позднее, чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты (а не 5 рабочих
дней, как сейчас).
Одновременно Федеральным законом от 26 июля
2019 г. № 221-ФЗ "О внесении изменения в статью 5.27 Кодекса Российской
Федерации об административных правонарушениях" установлена административная ответственность
за воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену
банка, в который перечисляется его зарплата. За такое деяние введены санкции,
аналогичные тем, что применяются за невыплату или неполную выплату в
установленный срок зарплаты, либо установление зарплаты в размере менее
предусмотренного трудовым законодательством (предупреждение и штраф для
должностных лиц в размере 10-20 тыс. руб., штраф для ИП – 1-5 тыс. руб., а для
юрлиц – 30-50 тыс. руб.).
Поправки начнут действовать с
6 августа.