ПОЯВИЛСЯ НОВЫЙ МЕХАНИЗМ ВЗЫСКАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ С РАБОТОДАТЕЛЯ.

2 декабря 2019 года принят Федеральный закон № 393-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику», предусматривающий новые полномочия трудовых инспекций о принятии мер по принудительному взысканию с работодателей не выплаченной в срок заработной платы.

Так, если работодатель не исполнит предписание госинспектора труда по выплате заработной платы в установленный строк, инспектор может принять решение о принудительном исполнении этой обязанности. Законодатель определил сроки принятия данного решения — не позже 1 месяца после истечения срока, указанного в предписании, или вступления в законную силу решения о признании предписания законным, если оно было обжаловано работодателем.

Это предусмотрено нововведенной статьей 360.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако положения статьи не распространяются на отдельные категории работников кредитных организаций.

Учитывая, что решение госинспекции имеет статус исполнительного документа, то принятый закон регулирует порядок его исполнения судебными приставами-исполнителями.

Нормативно-правовой акт вступает в силу 13 декабря 2019 года.