Работник, проигравший трудовой спор, освобождается от судебных расходов – разъяснения Верховного Суда Российской Федерации

Работник подал иск на организацию о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. По его ходатайству была назначена судебная экспертиза, обязанность по возмещению расходов на которую была возложена на гражданина. Истец суд проиграл.

Затем работник обратился в суд с требованием о взыскании с ответчика в его пользу судебных расходов на экспертизу. Суды первой и апелляционной инстанций, отказывая в удовлетворении просьбы, указали, что возмещение судебных расходов было выполнено заявителем добровольно.

Однако Верховный Суд Российской Федерации права работника восстановил, пояснив, что с целью предоставления ему равного с работодателем доступа к правосудию он освобождён трудовым законодательством от любых судебных расходов независимо от результатов рассмотрения судом его требований. В итоге прежние решения судебных органов были отменены, а дело направлено на новое рассмотрение.

Ссылка на первоисточник: ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС»