ОБЪЯВЛЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ АППАРАТА УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ
26 января 2022 ГОДА
Уполномоченный по правам
человека в Астраханской области объявляет прием документов для
участия в конкурсе на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы
аппарата Уполномоченного по правам человека в Астраханской области:
- ведущая группа
должностей государственной гражданской службы отдела защиты прав человека
- главная группа
должностей государственной гражданской службы отдела правового, информационно-аналитического
и организационного обеспечения.
Квалификационные
требования
Ведущая группа должностей:
- минимальный уровень
профессионального образования- высшее образование – бакалавриат, по
направлению подготовки «Юриспруденция».
- без
предъявления требования к стажу.
Главная группа должностей:
- высшее образование не
ниже уровня специалитета, магистратуры;
- стаж государственной гражданской службы или работы по специальности,
направлению подготовки, должен составлять не менее двух лет стажа
государственной гражданской службы или стажа работы по специальности,
направлению подготовки.
Право на участие в
конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие
государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным
квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Государственная служба в аппарате Уполномоченного по правам человека в Астраханской области осуществляется на условиях, установленных нормами трудового законодательства, законодательства Российской Федерации и Астраханской области о государственной гражданской службе, локальными актами, регламентирующими деятельность аппарата Уполномоченного по правам человека в Астраханской области.
Квалификационные требования к
профессиональным знаниям, навыкам и деловым качествам
Знания:
кандидат должен обладать
высоким уровнем профессиональной компетенции и, в этой связи, хорошо знать:
1. Конституцию Российской
Федерации, Устав Астраханской области, международные документы о правах и
свободах человека и гражданина, федеральное законодательство, законодательство
Астраханской области, нормативные и иные правовые акты, подзаконные акты,
связанные с направлений деятельности аппарата Уполномоченного, функциям отдела,
а также применительно к должностным обязанностям и специализации;
2. законы и иные
нормативные правовые акты Российской Федерации и Астраханской области,
регулирующие вопросы государственной гражданской службы противодействия
коррупции;
3. локальные акты Уполномоченного,
регламентирующие служебную деятельность аппарата Уполномоченного;
4. требования к
служебному поведению государственного гражданского служащего, права и
обязанности государственного гражданского служащего, а также ограничения и
запреты, связанные с государственной гражданской службой;
5. правовые основы
государственного и муниципального управления в Российской Федерации;
6. порядок работы со
служебной информацией и документами, в т.ч. порядок работы с информацией
ограниченного доступа с целью предотвращения разглашения конфиденциальных
сведений.
Деловые качества:
1. исполнительская
дисциплина, своевременное и качественное выполнение заданий и поручений
вышестоящих руководителей;
2. инициативность;
3. самообразование,
умение накапливать и обновлять свои профессиональные знания и умения;
4. оперативная работа с
документами и деловой корреспонденцией, в т.ч. владение современными
средствами, методами и технологиями работы с информационно-поисковыми
системами, справочной литературой и иными источниками информации;
5.умение составлять
служебные документы в соответствии с правилами орфографии, пунктуации и
требованиями официально-делового стиля современного русского литературного
языка;
6. адаптационные
способности к ситуации – оперативная оценка информации, поступающей в ходе
текущей деятельности, умение применять инновационные подходы к решению
поставленных задач;
7. планирование и
рациональная организация рабочего времени, в т.ч. умение работать в условиях
сжатых временных рамок;
8. следование общепринятым
правилам и нормам делового общения и этики поведения – коммуникабельность,
бесконфликтная работа с людьми, сотрудничество с другими работниками аппарата
Уполномоченного.
Навыки:
1. своевременного
выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов,
их эффективного разрешения;
2. работы с персональным
компьютером, оргтехникой, информационно-коммуникационными технологиями и
программными продуктами в объеме уровня, утвержденного распоряжением
Уполномоченного.
Условия прохождения
гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации:
а) время начала,
окончания службы и перерыва для отдыха следующее:
- начало службы 8 часов
30 минут;
- окончание службы – 17
часов 30 минут (в пятницу – 16 часов 30 минут);
б) ежегодный основной
оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
в) ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
- при стаже гражданской
службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
- при стаже гражданской
службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
- при стаже гражданской
службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
- при стаже гражданской
службы от 15 лет и более – 10 календарных дней;
Условия прохождения гражданской службы
Командировки: 10% служебного времени
5-ти дневная рабочая неделя с 08-30 до 17-30
Полный социальный пакет
В соответствии с Положением о конкурсе на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации,
утвержденным Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 (ред. от
10.09.2017г.) гражданин Российской Федерации, изъявивший
желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно
заполненную и подписанную анкету
по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26
мая 2005 г. N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N
22, ст. 2192; 2007, N 43, ст. 5264), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или
заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по
прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие
необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки и
(или) сведения о трудовой деятельности (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
(в ред. Приказа
Минздрава России от 28.09.2020 N 1034н)
копии документов о
профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном
профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания,
заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у
гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или
ее прохождению;
е) иные документы,
предусмотренные Федеральным законом,
другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации о гражданской службе.
Прием документов для участия в конкурсе
осуществляется в течение 21 дня со дня публикации настоящего объявления (до 15
февраля 2022 года включительно). Документы принимаются ежедневно (за
исключением выходных и праздничных дней) - с 8.30 до 17.30, в пятницу - с 8.30
до 16.30 (перерыв - с 12.00 до 13.00).
Документы представляются по адресу: 414000,
г. Астрахань, ул. Советская, 12, каб.118, приемная Уполномоченного по правам
человека в Астраханской области, тел. 51-07-28, 51-06-93.
Методы оценки: тестирование, собеседование.
Тестирование для самопроверки можно пройти
в разделе «Тесты для самопроверки» на Федеральном портале государственной
службы и управленческих кадров (Единая информационная система управления
кадровым составом государственной гражданской службы РФ)
http://gossluzhba.gov.ru
Предполагаемая дата проведения второго
этапа конкурса: 4 марта 2022 года.
Конкурс проводится в помещениях аппарата
Уполномоченного по правам человека в Астраханской области (г. Астрахань, ул. Советская, 12, каб. 121) в порядке,
установленном следующими документами:
1. Положение о кадровом резерве федерального
государственного органа
утвержденное Указом Президента РФ от 1 марта 2017 г. N
96;
2. Распоряжение Уполномоченного по правам человека в
Астраханской области от 26.01.2022 № 07-22 "О конкурсной комиссии аппарата
Уполномоченного по правам человека в Астраханской области" (размещено на сайте).