КАКИЕ ЛЬГОТЫ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ-ИНВАЛИДОВ?

Для работающих граждан с ограниченными возможностями здоровья  предусмотрены дополнительные льготы:

1) в соответствии со статьёй 92 Трудового кодекса Российской Федерации для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда;

2) привлечение к сверхурочной работе и работе в выходные, праздничные дни и в ночное время допускается только с письменного согласия работника и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья (статьи 99, 113, 96 Трудового кодекса Российской Федерации);

 3) на основании статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляется обязательный отпуск без сохранения зарплаты по требованию работника до 60 календарных дней в году.