КУДА МОЖЕТ ОБРАТИТЬСЯ ИНВАЛИД В СЛУЧАЕ ЕСЛИ ОН СЧИТАЕТ, ЧТО ЕГО ПРАВО НА ТРУД НАРУШАЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ?

В случае если инвалид считает, что его право на труд нарушается работодателем, он (его законный представитель) может обратиться с заявлением в письменном виде или в форме электронного документа в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации.

Кроме того имеется возможность провести самопроверку соблюдения требований трудового законодательства в своей организации через официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости по адресу – www.онлайнинспекция.рф, где также можно оставить электронное обращение о нарушении его прав.

В соответствии со статьями 3, 392 Трудового кодекса Российской Федерации, лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении и компенсации материального и морального вреда, в течение трех месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения  копии приказа об увольнении.