РАБОТОДАТЕЛЯМ ЗАПРЕТИЛИ УВОЛЬНЯТЬ ЖЕН ПОГИБШИХ (УМЕРШИХ) ВЕТЕРАНОВ БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ, В ТЕЧЕНИЕ ГОДА

Федеральным законом от 06.04.2024 № 70-ФЗ глава 41 Трудового кодекса Российской Федерации дополнена статьей 264.1, в соответствии с которой  расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий, за исключением увольнения в случаях:

- ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

- неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей;

- однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей;

- совершения работником, выполняющим воспитательные функции аморального поступка, несовместимого с продолжением  данной работы;

- однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;

- представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.